Цитата

Госдума приняла 21 июня 2013 года во втором и третьем чтениях поправки, запрещающие работодателям в объявления о вакансиях указывать ограничения по возрасту. Соответствующие изменения предлагается внести в закон "О занятости населения в Российской Федерации", в Кодекс об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ), а также в Трудовой кодекс РФ.

Помимо этого, органы государственной власти должны разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью, а также организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

В КоАП РФ уточняются понятие "дискриминация". Кроме того, кодекс дополняется новой статьей 13.111 "Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера", которая предусматривает штраф на граждан - от 500 руб. до 1 тыс. руб., на должностных лиц - от 3 тыс. до 5 тыс. руб., на юридических лиц - от 10 тыс. до 15 тыс. руб.