Здравствуйте, многоуважаемые форумчане! Помогите разобраться в создавшейся ситуации - трудовой договор с предпринимателем расторгнут 30 апреля 2011, в городской администрации это расторжение зафиксировано, дела преемнику переданы (правда без акта приема-передачи, но его никто и не требует), а предприниматель-хозяин не производит окончательный расчет, т.е. не выплачивает зарплату, мотивируя тем, что "дела как следует не переданы". Можно ли найти управу на беспредел? Рассчитываю на Ваш помощь.

Акт приемо-передачи не требуют....сами же написали, что дела как следует не переданы. Сделайте акт и будет чем в нос тыкнуть на такие мотивации...