Вообщем нужна помощь!!!
Ребёнок отработал по договору месяц в школе а теперь неможет получить свои деньги,говорят денег нет приходите попозже.
По договору заработанная плата в размере 4611руб. 00коп. в месяц,в том числе начисления налогов и взносов с ФОТ 30,2%-1392руб. 52коп.Говорят что Администрация не перечислила.В администрации сказали что кним деньги непоступали .
Подскажите что делать и куда жаловаться?

Договор составлялся? Срок выплаты там прописан? Если да, то за каждый день просрочки будет капать штраф в вашу пользу.

Сам ребёнок не мог быть партнёром по договору. Если Вы - его полномочный представитель, то внимательно просмотрите договор. Если сможете, то выложите его на форуме.

Я извиняюсь,может не совсем в тему,что еще за налоги такие 30.2%??? с заработной платы могут удержать только 13% и не более!!

с детей налоги не берут (я могу конечно ошибаться) !

Отсканируйте (сфотографируйте) договор, вышлите в личку. Там посмотрим. В любом случае ТК никто не отменял и ни один договор не может ему противоречить. Тут больше вопрос в том - к кому предъявлять претензии.

Да причем тут договор, если заработанное не отдают?! По Т.К задержка зарплаты не допустима,что и так ясно, что права работника ( тем более ребенка) нарушены!
телохранитель звоните в трудовую инспекцию и расскажите что вашего ребенка, по сути обули, не выплатив ему зарплату. Но лучше перед этим сообщить о Ваших намерениях в школу, где работал ребенок. Уверен что деньги сразу найдутся!
А на форуме, пока все обсосут, обсудят, а в конечном итоге, посоветуют сделать тоже самое, пройдет много времени.Если хотите, можем встетиться, и я сам позвоню в Т.И! Опыт общения имею!
P.S. Меня тоже когда-то обманули ( и не только меня), на этих трудовых бригадах. Ни каких договоров мы в лицо не видели (да и не знали, что это такое)! Работали по уборке южной части города. Обещали 80 000р (1996г.),а в реале получил всего 12 500! Потом сказали что 80 000, это для полного рабочего дня, а так, как мы дети, нам этого, и на "мороженное" достаточно. Больше, я со "школьными, трудовыми бригадами" не связывался!

согласна полностью с nikolaj-ем, совсем недавно звонка в трудовую инспекцию даже не понадобилось, стоило только рассказать о намерениях работодателю-всю зп сразу выплатили

Собственно вот сей документ с печатью.

телохранитель, загрузите ещё раз на Радикал, только галочку снимите с "Уменьшить до 640 пикс", а то изображение маленькое, не разобрать.

Берут, ещё как берут...! А по поводу денег, не нужно так волноваться, скорее всего в скором времени всё выплатят, такое бывает)

очень оптимистично

30,2% это сверх з/п отчисления в пенсионный фонд, в фонд соц.страха.

С работника удерживается только НДФЛ - 13%, все остальные налоги платит работодатель.

Да да, о чем я и говорила. Советую автору темы проследить, чтоб лишнего не вычли из зарплаты...а то понаписали в договоре хрени какой то про налоги с ФОТ..

Можете рассказать какие у нее полномочия? Тоже формируется небольшая проблемка

Полномочия изымать любые документы, относящиеся к организации труда, бухгалтерию могут тряхнуть, и т.п. Штраф могут выписать и даже выступать в суде для защиты работника. Если приедут, то мало не покажется!

к охране труда?

Можно телефончик?

84953439954

Спасибки!!!

Да в договоре подвох.
зп 4 611,00. В ТОМ ЧИСЛЕ налоги и взносы (судя по трактовке это отчисления в фонды) 1 392,52 руб.
Хоть вещи разные, но наделе будет так 4 611-1 392,52 = 3 218,48.
Соответственно от этого еще и надо вычесть 13% - 418,10
В итоге Ваша зп 3 218,48-418,10 = 2 800,38
А скорее всего зарплату работодатель рассчитывал от обратного от 2 800 руб.
Обращайтесь в КТС, должен быть толк. Но насколько помню, требуется личная подача заявления, а они по нашему городу то ли в Ивантеевке, то ли в Щелково заседают.
Учтите это:
"Статья 386 ТК РФ. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права"
Удачки...

какая КТС? нет там никакой КТС.

Напутал, можно сюда.
Комиссия по вопросам задолженности по выплате заработной платы в Московской области
Председатель комиссии Кошман Сергей Николавич 606 - 74 - 57
Член комиссии Панкратов Владимир Владимирович 343 - 99 - 59
Секретарь комиссии Андреева Татьяна Константиновна 683 - 18 - 36

Или сюда
Инспекции
Красноармейск, Ивантеевка, Фрязино, Лосино-Петровский, Сергиево-Посадский р-н, Щелковский р-н, Пушкинский р-н.
Отдел ГИТ МО по Северо-Восточному территориальному округу надзора

141300, г. Сергиев Посад, пер. Зелёный, д. 15

141282, г. Ивантеевка, ул. Толмачёва, д. 8
Носова Галина Витальевна
8 (496) 540-54-16
8 (496) 540-80-99
8 (496) 536-70-53
sergiev_ton@mail.ru

Не проще позвонить директору 1-ой школы и спросить "где деньги, Зин?"

Если звонить в школу, то тогда корректнее будет "Где деньги, Свет?"

Вычитать взносы из зарплаты не имеют права,т.к. все взносы во все фонды работодатель платит только из своих собственных средств, никак не из средств работника. Повторяюсь-из зп можно вычесть только 13% ндфл...а понаписать можно что угодно в договоре...

Да это всё понятно, я ж не спорю.
Одно дело могут, а другое формулировка "В ТОМ ЧИСЛЕ". я имел в ввиду "В ТОМ ЧИСЛЕ", к чему данные слова обязывают. Они не нарушают здесь закон, они просто информируют что, в вашей зп есть сумма которую надо вычесть, а про 13 % ни чего не написали, потому как 13% личное дело каждого гражданина, и про них не обязательно упоминать в договоре.