up теме!
_
И всё-таки назрела в умах тех, кто сталкивался когда-либо с ущемлением интересов со стороны различных "контролёров", отсутствием неверия к возможности успеха в начинании собственного дела и балансирования на грани стабильности и банкротства бизнеса - назрела необходимость ответить на вопрос о целесообразности существования такой организационно-правовой формы, как ООО ("три дырки").
Кто помнит, как получался (верстался), регистрировался в ФНС первый устав ООО? и какие обычно там пишут "уставные цели" и "задачи" деятельности общества?
А в преимуществе случаев ООО оформлено на 1 лицо, которое же "исполняет обязанности счетного работника - бухгалтера" (и зачастую без специальной квалификации, без перспективности мышления, а "выторговывая" шаг за шагом сперва юр.адрес, потом свидетельство о регистрации, затем кассовый аппарат (это еще в лучшем случае!)..)
А кто помнит из стоявших у истоков образования очередного ООО, кто подтолкнул его к принятию такого решения и какие были замыслы? (чаще всего укладывалось в одной мысли - "а, ладно, сча зарегистрируемся, а там видно буит!")
и стартовый капитал "10 000". Особо интеллектуально развитые даже не пытались оставить эту сумму на счете, а вносили капитал "имуществом" - IBM PC в периоде "полураспада" и письменный стол, он же журнальный, он же обеденный. =) ну чем не "Рога и копыта" ? или в духе нового времени "акволабиан" (читайте с права налево
Потом, почему то (почему, кстати?), пройдя регистрацию, у подавляющей массы вновь созданных "обществ" / из 1 директора, он же бухгалтер, он же узник журнального столика с компьютером : ) / далее мысль обрывалась на этапе очередного прочтения устава своих "трёх дырок" и массы и широты охвата пониманием всё вновь открывающихся возможностей (по уставу), в основе выбранных по принципу "чем больше - тем лучше" и "что не запрещено - то разрешено" видам деятельности, зарегистрированным номерами ОКВЭД. "Это ж надо ж, сколько мне дозволено то и путей открыто" - думал про себя новоуровневый маг-директор =) И какого черта тут лезут всякие с пожарными требованиями, санэпидназором - что им всем надо ?! "Взяточники и головорезы" - думалось им вслух, - "проходимцы и аферисты. Только бы задушить предпринимательство на корню!".
Те, кому не подходит описанное выше и в преимуществе своём руководство таких "исключительных" компаний соблюдает ТК РФ, налоговый кодекс, гражданский и уголовный, и при этом умудряются не обанкротиться - могут дальше не читать.
Вернемся к вопросу (помните, а? стоявшие и стоящие у истоков регистрации очередных "трёх дырок"?) :
с кем предполагалось започинать "новую веху в истории российского капитализма" и под каким девизом то, а?
В преимуществе случаев, не владея каким-либо особым умением, а лишь памятуя отмазку небезызвестного Сороса: "я могу отчитаться за любую сумму, но не спрашивайте, как я заработал первый миллион" =)
_______
А теперь кратко, кто может помочь статистикой,
а) ? сколько досье "обществ" из одного участника пылиться незакрытими делами на полках инспекторов ФНС
б) ? сколько из них оформлены по паспортам лиц, отдавших эти самые паспорта за пузырь спирта" или от временной безысходности ("не поступила", "не возможно прожить на стипендию") или когда
решение о создании ООО было принято за чаркой водки в компании "пары друзей" - что то же самое!
в) ? сколько лиц числиться в базах банков связанных с законом "115-ФЗ" (так называемые "черные списки", вызвающие время от времени у переживших "кризис возраста" недоумение по поводу - откуда ж они там взялись то ?)
г) ? сколько раз всё это обсуждалось в прессе, когда рядом звучали слова "легализация преступных..", "обнал", "преступность", "серые/черные схемы", "холдинг"
д) ? почему нельзя работать боле менее успешно, не зарываясь в смысле чрезмерности аппетита, в рамках новых упрощенных для понимания а так же исполнения законов, регулирующих налоговую сферу, социальную, предпринимательскую, банковскую?
е) ? сколько можно бухать (курить, или кто там чем загоняется?), сетуя на чиновничьи препятствия и не умея нормально изъясняться по-русски, не умея представить себе самим (признаться самим) в бесперспективности очередного навороченного "бизнес-плана", не умея создать команду, объединить коллектив, управлять персоналом, прислушиваясь к мнению их, а не "давя авторитетом" (мнимым!!!), находя к каждому индивидуальный подход и будучи честными с тем, кто с вами работает, честными с самими собой
и ОТКРЫТЫМИ
__
И еще одна статистика, немаловажная но понятная для отдельных групп предприятий города и лиц, представляющих интересы этих предприятий
http://rnp.fas.gov.ru/ (список недобросовестных поставщиков и подрядчиков, на 90 с лишним процентов состоящий из тех, что с "ограниченной ответственностью")
Изучайте пока,
продолжение будет..